二十六 制度革新防御备战(第1/2页)

2192年8月，“同源-5”号飞船返回双阳星系。考察团成员带回的仙女座联盟经验，在银河系文明共生联盟内部引发了热烈讨论。联盟紧急召开全体成员大会，周星辰作为考察团团长，向所有成员详细介绍了仙女座联盟的制度与技术，提出了银河系联盟的改革与备战计划。

在制度改革方面，周星辰提出引入“文明贡献值”制度，具体方案包括：

1.

贡献值计算标准：根据文明的技术共享（如提供先进技术、专利）、资源援助（如提供矿产、能源）、劳动力支持（如派遣工程师、士兵）、生态修复（如参与行星改造、物种保护）四个维度计算贡献值，每个维度设置相应的评分标准，由联盟成立的“贡献值评估委员会”定期审核。

2.

贡献值应用场景：贡献值决定文明在联盟议会中的席位数量（席位与贡献值成正比）、资源分配比例（贡献值越高，获得的技术、能源、防御装备越多）、危机应对优先级（贡献值高的文明在遭遇危机时，可优先获得联盟救援）。

3.

小型文明扶持政策：为了避免小型文明因实力弱小难以获得贡献值，联盟设立“发展援助基金”，向小型文明提供技术培训、资源补贴、基础设施建设支持，帮助它们提升实力，公平参与联盟事务。

这一方案得到了大多数成员文明的支持，但也引发了部分中型文明的担忧——它们担心贡献值制度会让核心文明（如人类、绿星族、水晶族）垄断话语权。

针对这一担忧，周星辰在大会上承诺：“贡献值评估委员会将由各文明代表共同组成，其中小型文明代表占比不低于40%，中型文明代表占比30%，核心文明代表占比30%，确保评估过程的公平公正。同时，联盟将设立‘贡献值上限’，每个文明的贡献值不得超过联盟总贡献值的20%，避免出现一家独大的情况。”

经过三天的讨论，联盟全体成员一致通过了贡献值制度方案，决定从2193年1月1日起正式实施。

在防御备战方面，联盟根据仙女座联盟提供的技术与情报，制定了“机械虫族防御计划”，主要包括三个阶段：

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