二十六 制度革新防御备战(第1/2页)
2192年8月,“同源-5”号飞船返回双阳星系。考察团成员带回的仙女座联盟经验,在银河系文明共生联盟内部引发了热烈讨论。联盟紧急召开全体成员大会,周星辰作为考察团团长,向所有成员详细介绍了仙女座联盟的制度与技术,提出了银河系联盟的改革与备战计划。
在制度改革方面,周星辰提出引入“文明贡献值”制度,具体方案包括:
1.
贡献值计算标准:根据文明的技术共享(如提供先进技术、专利)、资源援助(如提供矿产、能源)、劳动力支持(如派遣工程师、士兵)、生态修复(如参与行星改造、物种保护)四个维度计算贡献值,每个维度设置相应的评分标准,由联盟成立的“贡献值评估委员会”定期审核。
2.
贡献值应用场景:贡献值决定文明在联盟议会中的席位数量(席位与贡献值成正比)、资源分配比例(贡献值越高,获得的技术、能源、防御装备越多)、危机应对优先级(贡献值高的文明在遭遇危机时,可优先获得联盟救援)。
3.
小型文明扶持政策:为了避免小型文明因实力弱小难以获得贡献值,联盟设立“发展援助基金”,向小型文明提供技术培训、资源补贴、基础设施建设支持,帮助它们提升实力,公平参与联盟事务。
这一方案得到了大多数成员文明的支持,但也引发了部分中型文明的担忧——它们担心贡献值制度会让核心文明(如人类、绿星族、水晶族)垄断话语权。
针对这一担忧,周星辰在大会上承诺:“贡献值评估委员会将由各文明代表共同组成,其中小型文明代表占比不低于40%,中型文明代表占比30%,核心文明代表占比30%,确保评估过程的公平公正。同时,联盟将设立‘贡献值上限’,每个文明的贡献值不得超过联盟总贡献值的20%,避免出现一家独大的情况。”
经过三天的讨论,联盟全体成员一致通过了贡献值制度方案,决定从2193年1月1日起正式实施。
在防御备战方面,联盟根据仙女座联盟提供的技术与情报,制定了“机械虫族防御计划”,主要包括三个阶段:
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