第58章 待遇改革(第1/2页)

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周青云的任命出乎大多数人意料之外，因为他才二十出头，但很多人事后想想也能理解。这个爷孙三代的任命，也是周家为了家业传承有序、顺利稳定的举措；毕竟这个乱世时代，军阀割据混战，除了河州回民马氏，也就辰溪周氏传承久远了。

周家这样做，是提前确定好继承人，减少祸起萧墙的隐患。对周家来说，周青云从少年时期就参与周家的重大决策事务，几年来他有远见、做事果断勇敢、对家族有责任心，从他少年提出向洋人借款、武器交易主动同意去汉口沙俄领事馆当人质、赴欧洲参与远征军，包括这次湘西的革新建设也是他起草主事的，而且他已有子嗣传承了，所以早先辰溪周家内部的家族会议上，决定对他委以重任。

此外，还有其他措施：

亲戚不允许在同一个部门和同一个地方政府工作，包括村长和副村长（亲戚范围包括直系亲属，也包括上两代人存在兄弟姐妹关系、下两代人存在姻亲关系，还包括收养关系。

完善湘西法律法规，按照现代司法体系，建立警察、检察官、法官三者相互监督制约的司法流程。周青云参考后世的严打，对有组织犯罪、危害治安的行为定期进行严打。

完善乡政府和村官的管理，打击，地方恶霸人物。每个乡组建乡务委员会，乡长、文职副乡长、武职副乡长、学校校长、警务所所长5人组成，乡长主持并有一票否决权。

村长实行村民选举，每个成年村民都有权力选，任期3年，任职不得超过6年，选举时乡政府派人监督。针对这个举措，周青云参考了“投豆法”。

抗战时期，陕甘宁边区及其他敌后抗日根据地在选举干部时，针对群众普遍文化水平较低，发明投豆法：选举时设一个投票箱，候选人背对群众坐在前排，每人背后贴一张写有名字的纸条；选民每人领若干豆子（数量

=

应选人数），想选谁就把豆子投到谁背后的碗里，最后统计豆子数量，得票多者当选；无需识字，直观易懂，且豆子不易作弊，成为边区民主的

“标志性符号”。

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