第86章 律所初体验(第1/2页)

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林风走出那栋充斥着闹剧余波的居民楼，将身后的哭嚎、警笛与混乱彻底隔绝。

清晨的空气带着一丝凉意，他深吸一口，调整了一下呼吸，仿佛要将刚才电梯里那令人不快的污浊气息全部置换出去。他看了看时间，脚步加快，向着周律师所在的“君悦律师事务所”方向走去。

“君悦”位于市中心一栋高档写字楼的中间楼层，占据了整整半层。光可鉴人的玻璃门后，是挑高宽敞的接待区，装修风格是现代简约的冷色调，透着法律行业特有的理性与距离感。不过此刻时间尚早，偌大的办公区显得有些冷清，只有零星几个身影在忙碌。

正如周律师之前介绍的，律所实行的是弹性工作制，没有严格的打卡考勤。但这所谓的“弹性”，在不同层级的律师身上，体现出了截然不同的含义。

映入林风眼帘的，是几个看起来年纪与他相仿，或者更年轻的男女，他们统一被称作“实习律师”或“律师助理”。

此刻，他们正分散在办公区的各个角落，进行着与法律专业似乎关系不大的工作——有人拿着抹布仔细擦拭着每张办公桌和电脑屏幕；有人正费力地更换着饮水机上空荡荡的桶装水；还有人拿着扫帚和拖把，清理着昨夜留下的细微灰尘。

他们动作麻利，但脸上多少带着些疲惫和习以为常的麻木。这就是律所底层生态的真实写照：

名义上是未来的法律精英，实际承担着大量繁琐的行政和后勤杂务，拿外卖、取快递、复印文件、整理卷宗、打扫卫生是家常便饭。所谓的“双休”和“朝九晚五”往往只是纸面福利，加班到深夜、周末随叫随到才是常态，工作强度极大，是典型的“律所民工”。

而与这些忙碌身影形成鲜明对比的，是那些尚未到来的正式律师们。他们的工位宽敞整洁，桌上摆放着厚重的法律典籍和案卷，但他们享有真正的“弹性”。除非有紧急开庭或客户会议，他们大多可以较为自由地安排到所时间，有案子时忙碌，无案时则相对清闲，压力更多来源于案源和案件本身。

至于像周文渊这样的知名大律师，则处于这个金字塔的更顶端。他们与律所的关系更像是一种深度合作乃至互相成就。

律所依靠他们的名气和案源提升品牌价值和收益，因此给予他们最大限度的自由。

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