第24章 产业复苏(第1/3页)

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可惜的是，自家艺人暴雷，还是大雷。这次新闻过后，before

love组合的粉丝基本上跑一半了。信任危机一旦产生，就会让人对他们望而却步，质疑是不是整个团里的人都是这样。

虽然按照林懿看人的直觉来说，陆东民这个人还是挺根正苗红的，听说他还喜欢和绿卡玩到一起，可见受到韩国这种大男子主义浸染的并不是很深，但是林懿也不敢就确定陆东民是一个多好的人，只是直觉里让她不讨厌罢了。

吴政赫光明正大地坐在林懿和今正元的练习室里一直观看，那个奇奇怪怪的眼神实在是让林懿有点不习惯。

总感觉这家伙在打什么坏心思。一下午过去了，今正元和林懿的进度却意外地很快，就和坐了火箭一样。

和优秀的队友一起排练主打的就是一个高效率，更何况林懿之前就已经很熟悉舞台了，也是和前队友排练过的，和今正元一搭档只需要再排练一下走位扣一下舞蹈动作就行了，和声啥的完全不用在意，就是小意思。

结束后林懿和金礼仙要和团队的其他人汇合，今晚还要开会。今正元则和吴政赫回了公司，很巧的是，他们也有事要忙，忙着年底的颁奖典礼表演。

aaa的颁奖典礼邀请了很多组嘉宾，基本同代的一线团都来了，除了少数几个，其中不出席的就包括林懿所在的plan

b组合。

也不是plan公司不肯放人，实在是对于年底本来就忙绿的上升型女团来说，年末舞台多如牛毛，但是plan比较注重口碑，对于一些没有那么好设备的颁奖礼并不愿意让团队付出太多时间成本，与其舞台泛滥不如精挑细选一些优质舞台，做到两全其美。在保证舞台质量的同时，也让艺人以很好的状态上舞台，还能侧面保住组合口碑。

相反的，plan公司很乐意plan

b出来锻炼，每一次开麦的机会都给了成员查漏补缺的机会，让她们在面对世界巡演更加如鱼得水。

钱之道就在于有效吸粉，热度口碑都要保持是plan公司维持组合长红的一个技巧。

这是林懿之所以选择plan公司的原因，他们的理念很新，和大公司那种流水线的生产完全不一样，plan是真的想打造一个平台，给优秀练习生的一个平台，真正做到艺人公司的双赢。

其实不是没有其他公司和plan公司一样的，相反的，之前的live公司就是，以人为本，追求艺人品质和能力，但是营销能力跟不上反而会让团队走下坡路。

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