第161章 官员绩效考核与皇帝的KPI(第1/3页)

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太极殿的晨钟敲过三响，文武百官按序入班，却发现今日的气氛有些不同寻常。

御阶两侧各立起一面巨大的木牌，左侧朱漆金字写着“上上”，右侧墨漆白字写着“下下”。木牌前站着两名面无表情的宦官，一人捧金盘，一人捧木盘。

李承乾端坐御座，手中不是玉圭，而是一卷厚厚的册子。他翻开册页的声音在寂静的大殿中格外清晰。

“今日起，试行《官员绩效考核制》。”他的声音不高，却让每个字都砸进朝臣心里，“朝廷设‘绩考司’，每季对各衙门、各官员进行量化考评。考评结果，将决定赏罚升黜。”

兵部尚书侯君集忍不住出列：“陛下，官员考评自古有之，三年一考，以德行、政绩……”

“太慢了。”李承乾打断他，“三年？三年可以荒芜一县之地，也可以兴盛一州之民。朕要的，是每个官员每时每刻都知道自己做得如何，朝廷需要什么。”

他展开手中册子：“这是朕拟的第一季考核条目。诸位听听——”

“户部官员，考核‘新作物推广亩数’，细化到番薯、玉米、土豆分别多少；‘仓储损耗率’，比去年降几个点；‘税赋征收时效’，从开征到入库需几日。”

户部尚书戴胄的笔尖在笏板上顿了顿。

“刑部官员，考核‘案件审结率’，细分命案、盗案、民事案；‘冤错案纠正数’，自己发现的算功，被查出的算过；‘牢狱病死率’，每降一个点，加一分。”

大理寺卿的面皮绷紧了。

“工部官员，考核‘工程完工准时率’；‘物料损耗率’；‘民夫伤病率’——朕不要用人命堆出来的长城。”

工部尚书段纶低下头，看着自己掌心常年握工具留下的老茧。

一个个衙门，一条条条目。有些在情理之中，有些却让朝臣们面面相觑。

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