第59章 求贤三策，交州血仇(第1/2页)

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徐康在人才招募这件事上，确实感到了一种前所未有的无力和束缚。他独自在书房里踱步，眉头紧锁，带着一丝挥之不去的无奈。

招募天下贤才……徐康低声自语，嘴角露出一丝苦涩的笑容。这个想法虽好，但现实却像一堵冰冷的墙挡在面前。

首先，就是名不正，言不顺。他徐康现在的身份，在官方层面上，不过是一个地方豪强。既不是朝廷任命的郡守、县令，也不是闻名天下的名士大儒。公开发布求贤令？只怕贤才没招来，反而会引来郡守郭韬甚至更高层势力的猜忌和打压，这等于主动给人提供把柄，提前暴露自己的野心。

其次，是缺乏吸引力。这个时代的精英人才，大多追求的是学成文武艺，货与帝王家的正统途径。投奔一个身份不明、前途未卜的年轻势力，对大多数爱惜名声的读书人来说，风险太高。他没有袁绍那样四世三公的显赫家族背景，甚至连一块稳固的、名正言顺的地盘都还没有完全公开掌握。

第三，是渠道匮乏。正规的察举、征辟渠道与他无关。而依靠私人关系推荐，他的核心圈子里，柳志或许有些人脉，但显然也有限；黄忠、太史慈都是武将，在这方面更是难以依靠。

不能明着招，就只能暗中寻访；不能追求名士，就只能寻找潜藏的人才。徐康停下脚步，目光逐渐变得坚定而务实。他走到书桌前，铺开纸张，提笔蘸墨。

徐康的思路清晰起来：

第一，依托现有体系，内部挖掘。进一步加强对教导团少年的培养，他们是忠诚的根基，需要加速他们的成长，委派更多实际事务让他们锻炼。

第二，从流民中沙里淘金。几万流民中，未必没有怀才不遇、因战乱而落魄的文人、小官吏、医生甚至精通法律数学的人。需要命令柳志在安置流民时，特别注意登记有特殊技能或识字的人，择优吸收。

第三，借助商业网络，暗中寻访。陈奇的商业网络铺开后，商队南来北往，消息灵通。可以命令他留意并接触那些有真才实学却仕途坎坷、或对现状不满的寒门读书人、不得志的底层官吏，暗中推荐。

第四，针对性招募实用人才。暂时不追求那些高谈阔论的名士，而是重点寻找精通农业、水利、工匠技艺、医术、数学等务实领域的专门人才。这些人往往不那么看重虚名，更在意能否施展自己的才华。

或许，还可以让子义、汉升他们，在和旧友、故交联系时，也稍加留意……徐康沉思着，在纸上写下求贤三策：内部培养、外部考察、暗中引荐几个字。

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