第94章、产能转移？一步到位！(第1/3页)

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关于“挤毛巾战术”还有个经典案例：在数控机床生产厂，当时生产一个零件以后会直接用喷压枪将零件上的切削液给吹掉。

可采用“挤毛巾战术”后，工厂禁止了这样的做法，切削液不能够被白白地浪费掉，必须严控喷枪将切削液吹到回收利用的装置中，进行再次利用。

现在这种浪费个几秒钟，浪费几滴切削液，这些在生产过程中极为细小极为细小的东西，在眼下的霓虹各家工厂里都抓得很紧。

一些黑心老板更是借着这些“浪费”的由头，拼命地压榨员工的薪水。几乎到了只要不会促使你辞职，他就敢拼命地扣你薪水的程度。

“开源节流”这四个字，大部分人显然都只能做到后面两个字。

像这些工厂的老板，至少还敢跟自己提价，而不是第一时间想着去压榨工人，搞得加藤荣治都不知道是该在心里夸他们还是骂他们了。

或许连这种事都要犹豫的自己，才是最不合格的那一方。

加藤荣治最后选择了提价5%，不过这件事也促使他下定了决心。

早在之前外汇市场那边结算后，他就产生了将制造产能往种花家那边迁移的念头。

既然现在“挤毛巾”战术已经出现了，那么很快霓虹制造业应该就会开始玩“共体时艰”和“种花制造”了！

共体时艰，简单的说就是不再招募新员工——注意，这里说的新员工指的都是终身雇佣的那种员工。公司会转而大量雇佣临时工，老员工降薪，全员勒紧裤腰带，共渡难关。

霓虹工厂的这种行为，要是放在鹰酱，鹰家人早就炸锅了，甚至可能拿枪跟你拼命。

当年鹰酱的汽车零部件公司卡尔特零件，被霓虹生产的零件打得经营困难，不得不开始大量裁员，减少研发经费。

而这一大量裁员，在卡尔特零件所在的罗姆镇引发了大规模的抗议，工厂员工和家人围住工厂，并且在强大工会的带领下，那些没被裁员的员工也罢工，加入到抗议队伍。

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